绩效经理招聘 - 中亚置业集团有限公司

岗位职责：

1、负责整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度和绩效考核指标库； 

2、负责与各部门进行绩效考核以及沟通工作；

3、优化绩效考核技术和测评技术； 

4、建立完善绩效评价和反馈机制、探索绩效考评结果的运用。

5、负责公司员工薪酬、福利管理办法的制定，修改和完善；

6、掌握相关企业和同行业以及深圳市等各方面的薪酬信息；

7、负责对员工薪酬增长幅度调研，拟定年度薪酬预算和执行方案；

8、负责对公司薪酬预算执行情况进行把控；

9、协助人力资源总监不断完善公司各项机制，并提出合理化建议。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职绩效管理工作经验； 

3、熟悉PBC绩效方法论及应用原理，熟练掌握并能够使用MBO、BSC、KPI等考核工具； 

4、较强的目标管理、时间管理、计划性、沟通力、项目推动力。

5、有集团化和房地产企业、互联网企业管理经验者优先。