人力资源经理招聘 - 中亚置业集团有限公司

岗位职责：

1 、根据集团公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善集团公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；

2 、领导集团人力资源部的工作，指导公司的人力资源工作，统筹协调，促进集团人力资源的优化配置，建立完善的集团任职资格体系；

3 、根据集团公司指导方针，制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计划执行情况，确保计划圆满完成；

4 、掌握集团人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各公司的人力资源需求，及时组织招聘工作，做好人才储备；

5 、建立、完善集团公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；

6 、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向集团总裁提出工资晋级和职位晋升建议，使高管队伍更加精干高效；

7 、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境；

8 、参与公司的经营决策，使人力资源有效管理成为公司可持续发展的主要动因之一。

任职资格：

1、本科或以上学历，年龄27岁以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、五年以上HR从业经历，三年以上同等职位工作经验；

3、具备现代大型集团管理模式人力资源管理理念，精通人力资源各大模块管理并具实际策划及推行经验；

4．熟悉劳动法规政策及相关政府办事流程，善于员工关系和劳资纠纷处理；

5、有集团化企业HR综合管理经验，很强的政策运用与理解能力 ，良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力；

6、出色的口才、问题分析和判断能力，较强的文字组织能力。