岗位职责:

1.   组织制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

2.   组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3.   负责公司整体经营计划和总目标的确定，并提交董事会批准；

4.   监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责；

5.   建立和协调重要的内外关系，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等单位间顺畅的沟通渠道；

6.   领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7.   负责建设高效的组织团队，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

8.   主持、推动关键管理流程和规章制度的制定和实施，及时进行组织和流程的优化调整；

9.   领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

任职要求：

1.  大学本科以上，工商管理等相关专业，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

2.  相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有五年以上外资企业或知名企业(国内）相关工作经验；

3.  具备优秀的公文写作能力、人际关系能力、会议管理能力、关系建立能力、人际沟通能力、计划能力，良好的冲突处理能力、培养他人能力、组织能力、关注细节能力；

4.  时间配合度高